（四）生产管理部综合主管1人

岗位职责：

1.协助部室负责人完成部室及各分公司的绩效考核、工艺操作及劳动纪律检查、制度发布、档案管理、干部值班、会议组织及纪要督查、后勤保障、物资及管理等工作；

2.负责本部门办公场所、办公用品管理，及时协调或上报办公场所安全隐患；

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历化工相关专业，3年以上工厂综合管理经验；

2.有大局观，团队意识，具备较强的沟通、组织协调能力；

3具有良好道德修养，责任心强，诚实守信，办事认真、注重工作方式方法；

4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有较好的文字编辑功底；

5.条件优秀的可适当放宽条件。

（五）生产管理部工艺工程师1人

岗位职责：

1.负责组织各分公司编制工艺卡片、操作规程、开停工方案等工艺技术文件，落实相关工艺要求，并监督检查执行情况；

2.负责审核监督各分公司的生产技术月报、工艺优化方案、工艺联锁、工艺防腐、化工原辅材料、盲板的管理；

3.监督各分公司执行公司下达的生产计划，根据公司生产安排，监督各分公司合理调配资源，按时完成生产任务；

4.监督各分公司按照公司的统筹安排，制定出有效的措施，认真完成装置生产、工艺技术方面的各项考核指标；

5.参与审核各分公司的生产应急预案，参加公司级应急演练，不断提升生产事故应急能力；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，熟练运用Word、Excel、Autocad等办公软件；

2.有三年以上的污水处理专业或危废处理专业工作经验，及有两年以上的化工厂科室工作经验；

3.熟悉操作规程、工艺卡片、开停工方案等技术资料的编制工作，可组织各分公司/运行部有效地开展技术资料编制工作；

4.有国内外大型项目经历的优先考虑，特别优秀的可适当放宽条件。

（六）生产管理部计量工程师1人

岗位职责：

1.协助部室领导完成公司物料的计量监督管理工作；

2.熟悉计量器具检定、校准工作流程，独立开展计量数据管理与计量器具管理工作；

3.开展计量专业相关管理规章制度、操作规程制定、修订和审查工作，并监督检查执行情况；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，熟练运用Word、Excel等办公软件；

2.有五年以上化工厂的计量岗位工作经验，可独立开展计量监督管理工作；

3.熟悉仪器计量方面的行业标准，可独立开展计量专业的相关管理制度的编制工作；

4.有国内外大型项目经历的优先考虑，特别优秀的可适当放宽条件。

（七）应急水厂工艺工程师1人

岗位职责

1.负责水厂的工艺技术管理工作；

2.协助组织水厂的日常生产运营、装置停开工及生产异常处理；

3.编制技术规程、岗位操作法、停开工方案、工艺技术总结、岗位操作人员培训教材等技术文件；  

4.进行日常巡点检查，及时发现日常生产中出现的异常并指导生产岗位进行处理；  

5.负责工艺专业本质安全管理，审批有关作业票证，落实装置本质安全措施；

6.审查工程签证，做好本专业工程结算工作；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，给排水、环境工程相关专业；

2.具有5年以上水处理工作经历，熟练掌握水处理工艺技术，具备一定的工艺技术文件编制工作的能力，能够指导现场生产；                                      

3.熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件；

4.具备一定的协调沟通能力，能够协助领导做好专业技术管理工作。

（八）设计工程师1人

岗位职责：

1.负责项目规划、实施、运维阶段的设计管理管理，包含：设计进度管理、设计质量管理、设计成本管理等内容；

2.负责项目的立项、可行性研究、基础设计、详细设计、竣工图管理；

3.负责各阶段设计开工、设计审查工作；

4.负责制定设计计划并协调各设计院，确保设计工作顺利推进；

5.负责设计变更管理；

6.负责规划报建、项目审批工作；

7.负责与园区各企业进行设计条件对接工作；

8.完成工程建设部及公司领导交办的其它相关工作。

任职资格：

1.具备丰富的设计管理经验，熟悉石油化工产业园配套工程建设及运维管理；

2.有设计院设计经验者优先；

3.年龄30-40岁，特别优秀者适当放宽年龄；

4.专业要求：给排水工程、结构设计、土木工程等相关专业；

5.品行端正，管理能力强，技术过硬；

6.具备一定的抗压能力；

7.善于沟通，性格开朗。

（九）校园招聘

1.综合管理类5人：

要求全日制本科及以上学历，行政管理、市场营销、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、企业管理、会计、财务管理、审计、经济、法律等相关专业，除“985”“211”高校毕业生外，其他院校须为中共党员（含预备党员）或学生干部；

2.专业技术类15人：

要求全日制本科及以上学历，土木工程、给水排水、道路桥梁、市政工程、环境工程、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程、化学分析与检验、化工机械、机械设备、电气工程及自动化、仪表及自动化、安全工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息科学与技术、通信工程等相关专业，除“985”“211”高校毕业生外，其他院校须为中共党员（含预备党员）或学生干部；

3.技能操作类20人：

要求全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程、环境工程、给水排水、化工机械、机械设备、电气工程及自动化、仪表及自动化等相关专业。

四、招聘程序及方式

(一) 网上报名

1.报名时间：社会招聘岗位截止到12月31日，校园招聘岗位截止到2023年6月30日。

2.采用网上报名方式。应聘者登录智联、化工英才网招聘网站，搜索“山东裕龙石化产业园发展有限公司”，进行线上简历投递或将个人简历发送至zhaopin@ylip.net.cn，标题按照“姓名+应聘岗位”样式填写。

3.应聘者应对提交材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

(二)资格审查

1.资格审查贯穿招聘全过程，对拟聘人选弄虚作假行为，一经发现取消应聘资格。

2.报名结束后，根据岗位任职要求对报名人员进行资格审查，符合招聘条件的应聘者，将以电话、邮件等形式通知本人参加面试。未通过资格审查的人员不再另行通知。

（三）组织面试

根据招聘岗位条件组织应聘人面试，考核主要采用面试形式，受疫情影响或其他原因导致无法参加现场面试的可进行线上面试，线上面试人员在确定录用前需到公司进行面谈，根据面试结果确定拟录用人选。

(四)背景调查与体检

通过面试的人员应配合公司做好背景调查工作，并按照公司要求进行体检。

（五）聘用与管理

1.社招人员经面试、背景调查、体检合格的人员在公司官方网站http://www.sypip.cn/进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与本人签订劳动合同或聘用协议。首次签订劳动合同含试用期。试用期间，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行阶段性考评，试用期考评合格者将继续履行劳动合同，考评不合格者（阶段考评得分低于70分者），用人单位终止试用解除劳动关系。项目建设期所招聘员工与裕龙发展公司签订劳动合同或聘用协议，待项目建成后，根据工作需要相关人员劳动/聘用关系将转移至下属相关子公司。

2.校招人员经面试、背景调查、体检合格的人员在公司官方网站http://www.sypip.cn/进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议书，于正式毕业后按规定办理入职手续。项目建设期与山东裕龙石化产业园发展有限公司签订劳动合同，由公司统一安排到一线岗位进行轮岗锻炼，项目建成后，根据岗位需求和锻炼期综合表现，确定具体工作单位及岗位，并将劳动关系转移至相关子公司。

五、其他事项

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

联系电话：0535-8667716、15615359518、15753528534、13606389819

联 系 人：张部长、田经理、李经理

招聘邮箱：zhaopin@ylip.net.cn