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加强人才梯队建设|裕龙发展公司组织召开第一期管培生座谈会活动

      为加强公司后备人才梯队建设,突出对管培生的跟踪了解,及时掌握其阶段性表现情况,近日,裕龙发展公司组织开展了第一期管培生座谈会活动。

         活动中,新入职管培生结合入职以来参与工作、存在问题以及下步打算逐一进行了述职,并分享了个人所感所悟和对公司的意见建议,由公司分管领导、相关部室负责人对管培生述职情况进行了评价打分,作为试用期评价的重要依据。同时,烟台市“菁英计划”挂职干部分别进行了自我介绍和交流发言。

         活动最后,公司分管领导对全体管培生述职情况进行了总结点评,对大家入职以来的工作表现表示了肯定,鼓励大家继续发扬努力工作、持续学习的良好状态,通过各种方式不断提升专业能力和解决实际问题能力,要牢固树立主人翁意识,尽快融入到公司各项工作中,在实现个人价值的同时为公司发展贡献自己的力量。